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一些领导还讲究排场，不能出意外——要是视察过程中出现了农民上访之类的事情，不仅下级尴尬，上级也觉得扫兴，嫌下面在找事。其实，要减少基层负担，首先要上级主要领导和领导机关以身作则。否则，上面搞官僚主义，下面就会出现形式主义，基层负担就会源源不断产生出来。所以，这次《通知》指出，调查研究、执法检查等要轻车简从、务求实效，不干扰基层正常工作。这是非常有针对性的措施。
会议强调，全面从严治党必须坚持严字当头，做到失责必问、问责必严，把制度的刚性立起来。各级党委（党组）要负起主体责任，纪委要履行好监督专责。党的工作机关要立足本职，敢于问责、善于问责，提高制度化、规范化水平。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，对受到问责、过后表现突出的干部，符合条件该使用的可继续使用，树立鲜明的干事导向。
可以说股价的波动并不完全来源于公司的整体运作，实际上，受到全球投资者对于科技公司股价质疑的风波，2017年阿里、百度、腾讯、京东等巨头的股价都呈现了不同程度的下降。而快手抖音算不算社交产品，这一论题至今仍旧无法得出明确的论证。但无疑这一领域新崛起的产品，如快手抖音目前无论在用户数、用户时长、甚至年轻人群体中的影响力上都有变现优势。
翡翠教育的并表确实为文化长城的业绩增色不少，2018年文化长城全年营业收入、归母净利润同比分别增长117.31%、178.85%。同时，翡翠教育在2018年的收入和净利润分别占比合并营业收入和净利润的45.72%和63.24%。如此出色的业绩却被大华所却出具了无法表示意见的审计报告，深交所对此高度重视，今年6月下发问询函要求公司解释出现非标意见的原因。多次延迟问询函回复后，无奈之下文化长城只能公布了翡翠教育已经失控的事实，并已将其从报表中剔除。这意味着轰动一时的2017年度教育行业最大的并购案最终成了一地鸡毛。
据东吴人寿年报显示，2012-2017年该公司分别实现保险业务收入4284.4万元、2.9亿元、3.9亿元、4.4亿元、38.2亿元和51.5亿元；这六年净利润分别为-2111.5万元、-1.2亿元、-2.2亿元、1亿元、-3.2亿元和-3亿元，共计亏损达8.8亿元。进入2018年，前三季度东吴人寿分别亏损1780.58万元、4775.86万元、2912.56万元。由此可见，五年盈利已无望，第八年上市也很可能成为泡影。
从2012年开始，根据公司资产运营管理及投融资业务发展需求，该公司开始大量聘用高学历、年轻化的专业技术人才。“陆续招聘熟悉金融、财务、会计、工程、项目管理、法律等方面专业人员，充实经营管理队伍。公司现有员工50人，主要集中在1983年-1992年间出生的大学生，平均年龄在30岁左右，其中研究生7人。”
